Formazione sulla sicurezza sul lavoro

1. 01

   Analisi dell’azienda

   Partiamo da come è organizzata la tua azienda: struttura, mansioni, tipologie di lavoratori e rischi presenti.

2. 02

   Percorso su misura

   I nostri formatori, qualificati e con esperienza nei servizi specialistici, propongono il percorso adatto alle tue esigenze.

3. 03

   Corsi e approfondimenti

   Ai corsi obbligatori per legge aggiungiamo, quando serve, approfondimenti sulle competenze richieste da chi ha un ruolo nella sicurezza aziendale.

Abbiamo esperienza con aziende ed enti di grandi, medie e piccole dimensioni.

Per il D.Lgs. 81/2008 la formazione è una misura generale di tutela: trasmette ai lavoratori e alle altre figure della prevenzione le conoscenze e le procedure per lavorare in sicurezza e per riconoscere, ridurre e gestire i rischi.

Oltre a essere un obbligo, riduce i rischi al pari degli interventi tecnici e organizzativi, perché rende ciascuno consapevole dei pericoli del proprio lavoro e del proprio ruolo nella prevenzione.

L’Accordo Stato-⁠Regioni fissa la durata minima dei corsi e la cadenza degli aggiornamenti per ogni figura. Per le figure principali:

Per i cantieri l’Accordo prevede anche un modulo di 6 ore per datori di lavoro e dirigenti dell’impresa affidataria. Per addetti antincendio e primo soccorso, RLS, RSPP e ASPP valgono regole proprie, spiegate nelle pagine dedicate.

• Anche il datore di lavoro deve seguire un corso di 16 ore, da concludere entro maggio 2027.
• Ogni corso si chiude con una verifica finale dell’apprendimento. Gli attestati valgono in tutta Italia.
• Il datore di lavoro deve verificare che la formazione venga applicata durante il lavoro, per esempio con l’analisi degli infortuni, questionari o liste di controllo.
• Sono fissate le regole per aula, videoconferenza ed e-⁠learning. L’e-⁠learning è escluso per i preposti e, per la formazione specifica dei lavoratori, è ammesso di norma solo nelle aziende a rischio basso.
• In generale i corsi già svolti con gli accordi precedenti restano validi. Da maggio 2026, chiuso il periodo transitorio, i nuovi corsi seguono solo il nuovo Accordo.